(391) 277-74-54  (телефон / факс)

Решение Совета Адвокатской палаты Красноярского края от 27 11 08 г. "Об определении времени труда и отдыха" от 17.07.2008

 

Утверждено

на заседании Совета

Адвокатской палаты Красноярского края

(протокол №….. от 27.11.08г.

 

 

Решение

Об определении времени труда и отдыха*

 

В целях упорядочения рабочего времени и времени отдыха адвокатов на территории Красноярского края и в  связи с тем, что адвокаты не состоят в трудовых отношениях с адвокатскими образованиями,  относятся к категории самозанятых граждан, но при осуществлении своей деятельности взаимодействуют с государственными органами, деятельность которых регламентируется законодательством о труде,

Совет Адвокатской палаты
Решил:

1.          Установить, что рабочим временем (рабочим днем) для адвокатов Адвокатской палаты Красноярского края является время с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. В течение рабочего дня устанавливается перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, который в рабочее время не включается.

2.          Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

3.          Установить для адвокатов пятидневную рабочую неделю. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

4.          Ночным временем является время с 22 до 6 часов.

5.          Нерабочими праздничными днями являются дни, установленные законодательством РФ.

6.          Продолжительность рабочего времени ( рабочего дня) может быть сокращена индивидуально адвокатом по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ (беременные, проживающие в сельской местности и пр.).

7.          Адвокаты самостоятельно определяют время отдыха после работы во внерабочее время, а также время и продолжительность ежегодного отдыха (отпуска).

8.          Никто не вправе обязать адвоката работать вне рабочего времени и, в ночное время, кроме случаев дежурства адвоката при назначении в порядке ст. 50-51 УПК РФ. При этом адвокат обязан работать только при в производстве следственных действий с задержанными в порядке ст.91-92 УПК РФ и при рассмотрении вопроса об избрании меры пресечения в судах.

 

* В Решении используется терминология, применяемая в Трудовом кодексе Российской Федерации.

 


Вернуться к списку документов
наверх страницы