(391) 277-74-54  (телефон / факс)

Семинар - тренинг "Решение трудовых конфликтов и их предотвращение: юридическая техника и судебная практика разрешения".

Семинар-тренинг предлагает его участникам приобрести знания о порядке урегулирования, предотвращения и рассмотрения трудовых споров в досудебном и судебном порядке, получить практические рекомендации для успешного решения трудовых конфликтов в сфере:  

1. Фактического допуска работника к работе.

2. Заключения срочного трудового договора.

3. Установления испытания при приеме на работу.

На семинаре-тренинге участники программы научатся:

  • избегать проблем, связанных с неправильным применением норм трудового права;

  • разрешать проблемы в случае их возникновения;

  • эффективно аргументировать свою позицию во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

Нормы Европейской Конвенции о правах человека  предоставляют российским гражданам  и хозяйствующим субъектам обращаться за защитой нарушенных прав в  Европейский суд по правам человека, если исчерпаны все внутригосударственные средства защиты.
Тренинг не просто знакомит с существующим механизмом защиты в Европейском Суде по правам человека, но что более важно формирует навыки и умения обращения в ЕСПЧ. 
Кроме того, данный курс направлен на формирование умения работать с правовыми позициями Европейского суда по правам человека и в рамках национальной правовой системы. 

В программе:

1. Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе:

  • Доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений.

  • Судебные решения и их доказательная база.

  • Практическое занятие: разрешение трудового спора с использованием доказательств, приведенных судебным органом.

2. Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора:

  • Правовая оценка характера и условий предстоящей работы при наличии спора о сроке трудового договора. Свойства и показатели характера работы. Свойства и показатели условий работы в качестве доказательств при разрешении трудового спора. Доказательства в споре об истечении срока договора, ограниченного объемом и содержанием работы.

  • Характеристика незначительности объема работы в качестве доказательства при наличии трудового спора по договору сроком до 2-х месяцев. Понятие сезона в разъяснении Высшего Судебного органа. Характеристика природных климатических условий в качестве доказательства сезонности трудового договора. Завершение объема сезонной работы - как юридический факт прекращения трудового договора.

  • Доказательства в трудовом споре об истечении срока договора для лица, занятого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

  • Практическое занятие: разрешение спора по вопросу прекращения трудового договора с беременной женщиной, в связи с выходом на работу штатной единицы (сотрудницы) из отпуска по уходу за ребенком, в возрасте до 3 -х лет.

3. Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу:

  • Судебные решения и их доказательная база. Список причин в доказательство неудовлетворительного результата испытания. Письменное оформление причин в обеспечение их законной силы.

  •  Доказательство принятого работодателем решения и письменная форма предупреждения о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

  • Трудовой спор в период испытательного срока в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию. Добровольность собственного желания работника под воздействием юридической оценки неудовлетворительных результатов испытания.

  • Практическое занятие: оформление причин неудовлетворительного результата испытания и предупреждения работника о расторжении трудового договора.

 

 

Для большей эффективности мероприятия Вы можете задать вопросы ведущему.

Программа адресована: адвокатам, руководителям и специалистам кадровых служб, служб управления персоналом, юристам, всем интересующимся заявленной тематикой.

Все желающие научиться использовать правовые позиции ЕСПЧ для защиты интересов клиента в российских судах и подавать жалобы в ЕСПЧ при ведении стратегических дел.

 

Автор и ведущая: Кухаренко Анна Юрьевна, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и экологического права Юридического института Сибирского федерального университета, юрист, практикующий, в том числе, трудовое право более 20 лет.

Формы работы: 

Семинар-тренинг проводится в интерактивной форме, в рамках которого ведущий, основываясь на самых свежих примерах судебной практики, поможет участниками научиться избегать неприятностей, связанных с применениям трудового права, или разрешать соответствующие проблемы, если они всё-таки случились.

По окончании мероприятия участники получат сертификат

 

Дата проведения: 26 марта 2018 года

Заявки на участие принимаются  до 22 марта.

 

Режим занятий: один день с 10.00 до 14.00.

 

Стоимость участия: 

2 000 рублей.

 

Реквизиты для оплаты

 

Подать заявку на участие в тренинге вы можете одним из 3-х способов:

1. Позвонить по телефону 2-777-452.

2. Отправить сообщение на электронный адрес oberman-ia@mail.ru

3. Обратиться непосредственно в адвокатскую палату.

 

Организаторы тренинга заранее сообщают, что минимальное количество участников 10 человек, максимальное – 20 человек. Поэтому программа не состоится, если количество заявок будет меньше 10. Либо же Вам будет отказано в участии, если на момент подачи Вами заявки количество участников уже будет 20.

Также организаторы обращают Ваше внимание на то, что участие в программе засчитывается в качестве прохождения обязательных курсов повышения квалификации адвокатов в объёме 20 часов.

Просим иметь в виду, что приоритетное участие в программе имеют адвокаты, стажёры и помощники адвоката.

Не является образовательной программой и образовательной деятельностью в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

наверх страницы